تبليغاتX

مگـ.ـنا ارایکس RX-اصل



فایل دانشجویی
نوشته شده در تاريخ 1396/4/1 توسط samenfile | نسخه قابل چاپ | تعداد بازدید 0 بار | اشتراک گذاری :

بررسی و مطالعه موضوع شهادت و قضا در علوم فقهی اسلامی

بررسی و مطالعه موضوع شهادت و قضا در علوم فقهی اسلامی

دانلود بررسی و مطالعه  موضوع  شهادت و قضا در علوم فقهی اسلامی

بررسی و مطالعه  موضوع  شهادت و قضا در علوم فقهی اسلامی
شهادت
بینه وکاربردها
 انواع بینه
 ادله اثبات دعوا
دسته بندی فقه و حقوق اسلامی فرمت فایل docx حجم فایل 109 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 33

بررسی و مطالعه  موضوع  شهادت و قضا در علوم فقهی اسلامی

چکیده

موضوع این مقاله شهادت  در حقوق ایران و مطالعه تطبیقی آن در فقه های اسلامی می باشد و با توجه به اینکه بینه ( شهادت ) به عنوان یکی از ادله اثبات دعوا ، نقش مهمی در اثبات دعاوی ، در حقوق امروز به خود اختصاص داده ، لذا بحث و بررسی پیرامون شرایط صحت و اعتبار بینه ( شهادت ) را می طلبد . بررسی نصوص و مستندات حقوق دانان ، که همگی حاکی از قبول بینه و شهادت به عنوان یکی از ادله اثبات دعوا می باشد.

در مقاله حاضر خلاصه ای از نظر فقهای اسلامی اعم از سنی و شیعه در خصوص بینه كه یك موضوع فقهی در ابواب قضا و شهادت است آورده شده و با مراجعه به منابع معتبر فقهی و جمع آوری نظرات آنان كـه معروف و مشهور بوده اند و بینه و شهادت كه در لـسان نبی مكرم اسلام و ائمه طاهرین(علیهم السلام) بدان تصریح شده و با بیان «البینه علی المدعی» راه قضاوت اسلامی را به جامعه آموخته اند، مورد بحث و تطبیق قرار گرفته است، لذا پس از مراجعه به متون و منابع معتبر، با مطالعه و ترجمه آنها به صورت دسته بندی و به تفكیك از جهات اشخاص، مذاهب و نیز مستندات آنها كه اغلب آیات، احادیث و نظرات فقهی می باشــد جمع بنــدی و بــه رشته تحریر در آمده است.

مقاله در سه گفتار تنظیم شده است: گفتار اول کلیات، گفتار دوم آراء فریقین درخصوص بینه و گفتار سوم به جمع بندی و نتیجه گیری پرداخته است.

مقدمه :

 شهادت نه فقط پایه و اساس تاریخ را تشکیل می دهد بلکه اغلب سازمان های اجتماعی مخصوصاً قضایی روی این اصل استوار شده است و به عبارت دیگر شهود و مطلعین چشمان و گوشهای عدالتند .

در همه سیستم های حقوقی شهادت شهود به عنوان یکی از ادله اثبات دعوی همواره مورد استفاده طرفین دعوی ، در اثبات ادعاهای آنان بوده است لیکن حدود استفاده و درجه اعتبار آن از کشوری به کشور دیگر متفاوت می‏باشد .

در ایران باستان به خاطر اهمیتی که برای گفتار افراد قائل بوده اند ، شهادت برادر و زن بدون توجه به درجه قرابت قابل استماع بوده است . ( مدنی ،ج.، ۱۳۶۸ ج ۲ : ۴۸۶ )

ابتدا بایستی گفت ، آنچه که مرا بر آن وا داشت ، تا این موضوع را به عنوان مقاله  خویش انتخاب نمایم ، اتکاء پیش از اندازه رویه قضایی ، در صدور آراء به استناد شهادت شهود بود ، به طوری که در حقوق امروز تمامی دعاوی با شهادت قابل اثبات می باشند و در این خصوص هیچ نوع محدودیتی وجود ندارد ، در حالی که تا سال ۱۳۶۱ و قبل از انجام اصلاحات در قانون مدنی ، محدوده گواهی دقیقاً مشخص بود.

گواه هنگامی که به ادای شهادت می پردازد ، حتی در صورتی که کمال صداقت را داشته باشد ، باز هم کمتر پیش می آید که گواهی او خالی از اشتباه و اشکال باشد زیرا ممکن است از بیان مطالبی خود داری نماید که به نظر او بی ارزش می باشد در حالی که در نظر قاضی دارای اهمیت می باشد ، یا نتواند واقعه را به طور کامل در ذهن خود نگهدارد به همین دلیل قانون گذار و فقها شرایط بسیار سنگینی را برای ادای شهادت در ماده ۱۳۱۳ قانون مدنی ، ماده ۲۳۳ قانون آیین دادرسی مدنی ناظر به ماده ۱۵۵ آیین دادرسی کیفری را مقرر نموده اند. تعداد شهود در حقوق اسلام موضوعیت داشته و صرفنظر از شرایط فردی ، که شهود باید از جهت اداء داشته باشند هر یک از موضوعات مذکور در محاکمه بانصاب خاصی از شهود قابل اثبات است ( ماده ۲۳۰ قانون آیین دادرسی مدنی دادگاه های عمومی وانقلاب ) و تا قبل از تصویب این قانون ، در حقوق ایران ، مورد شهادت عددی نبوده بلکه وزنی بوده .    

دانلود بررسی و مطالعه  موضوع  شهادت و قضا در علوم فقهی اسلامی

به این مطلب امتیاز بدهید:  1  2  3  4  5 

موضوعات مرتبط با این مطلب :
____________________________________________________
برچسب ها:
,,,,
نوشته شده در تاريخ 1396/3/30 توسط samenfile | نسخه قابل چاپ | تعداد بازدید 2 بار | اشتراک گذاری :

بررسی حقوقی ـ زیست محیطی پارک های ملی ایران

بررسی حقوقی ـ زیست محیطی پارک های ملی ایران

دانلود بررسی حقوقی ـ زیست محیطی پارک های ملی ایران

بررسی حقوقی ـ زیست محیطی پارک های ملی ایران
بررسی محیطی پارک های ملی ایران
بررسی حقوقی پارک های ملی ایران
دسته بندی محیط زیست فرمت فایل doc حجم فایل 67 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 133

بررسی حقوقی ـ زیست محیطی پارک های ملی ایران

چکیده

انهدام و تخریب مناطق تحت مدیریت سازمان حفاظت محیط زیست ایران به ویژه پارک های ملی می بایست از جنبه های گوناگون مورد بررسی قرار گیرد. بنابراین در این پایان نامه به بررسی موضوع یاد شده از دیدگاه زیست محیطی و قوانین و مقررات مبادرت شده است. در همین راستا ارزیابی اقدامات مخرب و آلاینده و پاسخ های قانونی مربوط که در قوانین و مقررات ایران پیش بینی شده است همراه با چگونگی اثر بخش و موثر بودن یا نبودن آنها در راستای جلوگیری از تخریب و انهدام و وقوع جرایم زیست محیطی مربوط به از بین بردن پارک های ملی از مواردی است که در این تحقیق مطرح می گردد.

بدیهی است که برای رسیدن به نتایج یاد شده، شناخت پارک های ملی از لحاظ زیست محیطی و چگونگی پیدایش آنها ضروری خواهد بود. بنابراین در فصل اول این پایان نامه درباره موضوعات مختلف پیرامون پارک های ملی از قبیل تاریخچه، چگونگی شکل گیری، ابعاد، بررسی زیست محیطی پارک های ملی ایران، ارزش های حفاظتی این مناطق سخن به میان آمده است.

در فصل دوم برای حفاظت بیشتر و بهتر  از پارک های ملی، مدیریت پارک های ملی در ایران و جهان مورد بررسی قرار گرفته است. بدیهی است که پارک ملی تنها در صورت داشتن یک مدیریت مطلوب و کار آمده است که می تواند ارزشهای اکولوژیکی، فرهنگی و معنوی خود را حفظ نماید و یک مدیر خوب هم در صورتی می تواند به یک مدیریت بهینه برای ادارة پارک های ملی دست یابد که هم ابزارهای اجرایی لازم را در دست داشته باشد و هم چارچوب قانونی متناسبی برای حفظ و نگهداری آن وجود داشته باشد. لذا در فصل سوم این پایان نامه با تقسیم بندی قوانین و مقررات پارک ملی به بررسی آن پرداخته شده است.

در فصل چهارم با توجه به اصول مدیریت مطلوب در پارک های ملی و صغف های موجود در مدیریت این مناطق در ایران یک چارچوب متناسب حقوقی برای مدیریت مطلوب تر پارک های ملی ارائه گردیده است.

در هر حال برای ارتقاء مدیریت بهینه و حفظ و نگهداری پارک های ملی ایجاد قوانین و مقررات کار آمدتر و همگام با قوانین جهانی و اجرای آن توسط مسئولین و آشنایی مردم باارزش های پارک ملی امری ضروری به نظر می رسد که همت و تلاش تمامی اقشار جامعه را طلب می نماید.

فهرست مطالب

عنوان                                                                                              صفحه

چکیده

پیشگفتار (هدف، پیشینة، روش کار و تحقیق)

فصل اول : کلیات

1ـ1 مفهوم پارک ملی

1ـ1ـ1ـ تعاریف جهانی درباره پارک ملی

1ـ2ـ تاریخچه پارک های ملی

1ـ2ـ1ـ تاریخچه پارک ملی در جهان

1ـ2ـ2ـ تاریخچه پارک ملی در ایران

1ـ3 ـ ارزش های پارک ملی

1ـ3ـ1ـ ضرورت حفاظت از پارک های ملی

1ـ3ـ2ـ تدابیر حفاظت از پارک های ملی در عرصه بین المللی

1ـ4ـ بررسی وضعیت موجود در پارک های ملی ایران

1ـ4ـ1ـ تعداد و مساحت

1ـ4ـ2ـ موقعیت جغرافیایی

1ـ4ـ3ـ پوشش گیاهی و حیات وحش جانوری

فهرست مطالب

عنوان                                                                                              صفحه

1ـ4ـ4 روند تخریب

فصل دوم: نظام مدیریت در پارک های ملی

2ـ1ـ مدیریت جهانی در مورد پارک های ملی

2ـ1ـ1ـ  طبقه بندی اتحادیه بین المللی حفاظت IUNC

2ـ1ـ2ـ مدیریت گردشگری و تفرج در پارک های ملی

2ـ1ـ3ـ مدیریت حفاظت از جوامع طبیعی و گونه های وحش

2ـ 2ـ مدیریت ایران در مورد پارک های ملی

2ـ2ـ1ـ زون بندی پارک های ملی

2ـ2ـ2ـ همکاری با نهادهای بین المللی در زمینه حفاظت از پارک های ملی

2ـ2ـ3ـ صغف های اجرایی مدیریت

فصل سوم: مبانی و ارزیابی قوانین و مقررات ایران دربارة پارک های ملی

3ـ1ـ پیشینة قانون گذاری ایران در مورد پارک های ملی

3ـ2ـ بررسی قوانین و مقررات مربوط به پارک های ملی ایران

3ـ2ـ1ـ قوانین و مقررات مربوط به تعیین پارک ملی

3ـ2ـ1ـ1ـ قانون شکار صید

فهرست مطالب

عنوان                                                                                              صفحه

3ـ2ـ1ـ2ـ قانون حفاظت و بهسازی محیط زیست

3ـ2ـ1ـ3ـ آئین نامه اجرایی قانون حفاظت از پارک های ملی

3ـ2ـ2ـ قوانین و مقررات مربوط به مدیریت و حفاظت از پارک های ملی

3ـ2ـ2ـ1ـ قوانین و مقررات مربوط به پارک های ملی دارای مواد معدنی قابل استخراج

3ـ2ـ2ـ2ـ قوانین و مقررات مربوط به حفظ و مدیریت پوشش گیاهی و حیات وحش جانوری در پارک های ملی

3ـ2ـ2ـ3ـ قوانین و مقررات مربوط به سایر استفاده ها از پارک های ملی

3ـ2ـ3ـ قوانین و مقررات کیفری مربوط به پارک های ملی ایران

فصل چهارم: جمع بندی مشکلات و ارائه مدیریت مطلوب برای حفاظت از پارک های ملی ایران بر اساس چارچوب حقوقی متناسب

4ـ1ـ مشکلات موجود پیرامون مدیریت پارک های ملی

4ـ2ـ مشکلات موجود پیرامون قوانین و مقررات پارک های ملی

4ـ2ـ1ـ نقص قوانین و مقررات

4ـ2ـ2ـ کمبود قوانین و مقررات

فهرست مطالب

عنوان                                                                                              صفحه

4ـ3ـ تدابیر حفاظت برای مدیریت مطلوب تر از پارک های ملی ایران

4ـ4ـ ارائه راهکار مدیریتی با استفاده از قوانین و مقررات

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها

5ـ1ـ نتیجه گیری

5ـ2ـ پیشنهادها


فهرست جداول

فهرست                                                                                            عنوان

جدول (1ـ1) : فهرست و مساحت پارک های ملی تحت مدیریت

سازمان حفاظت محیط زیست ایران

جدول (2ـ1) : راهنمای اهداف مدیریت در طبقات ششگانه IUCN

جدول(3ـ1) : شاخص ها و اهداف کمی بخش های صنعت و معدن

محیط زیست و برق در برنامه سوم

جدول  (3ـ2) : حداقل فاصله صنایع گروه (د) و (هـ) از مراکز حساس

جدول  (3ـ3ـ) : دستور العمل تعیین درجات شکار و صید

جدول  (3ـ4) : جدول درجات تخلفات شکار و صید

جدول  (4ـ4): شاخص های ارزیابی عملکرد

سازمان حفاظت از محیط زیست


فهرست نمودار

صفحه                                                                                              عنوان

نمودار (1ـ1) : مساحت پارک ملی طی سالهای [1385 ـ 1376]



دانلود بررسی حقوقی ـ زیست محیطی پارک های ملی ایران

به این مطلب امتیاز بدهید:  1  2  3  4  5 

موضوعات مرتبط با این مطلب :
____________________________________________________
برچسب ها:
نوشته شده در تاريخ 1396/3/29 توسط samenfile | نسخه قابل چاپ | تعداد بازدید 2 بار | اشتراک گذاری :

شیمی ترکیبات طبیعی

ترکیبات طبیعی رشته فیتوشیمی کارشناسی ارشد

دانلود شیمی ترکیبات طبیعی

جزوه درسی شیمی ترکیبات امیل فیشر،جزوه درسی رشته فیتوشیمی،جزوه استروئیده و فلاونوئیدها،تقسیم بندی الکالوئیدها،لیپیدها و اسیدهای چرب در ترکیبات طبیعی،تقسیم بندی ترپنوئیدها،جزوه شیمی کارشناسی ارشد،کتاب شیمی ترکیبات،کربوهیدراتها از کتاب امیل فیشر
دسته بندی کارشناسی ارشد فرمت فایل pdf حجم فایل 2037 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 230

  جزوه درسی شیمی ترکیبات طبیعی بسیار کامل از کتاب امیل فیشر،رشته فیتوشیمی ،کارشناسی ارشد.این فایل دارای شش فصل جداگانه با مثال ها و ساختار ها و تقسیم بندی و توضیحات می باشد.عنوان فصل ها: 

الکالوئیدها

ترپنوئیدها

کربوهیدراتها

لیپیدها جو اسیدهای چرب

فلاونوئیدها

استروئیدها

دانلود شیمی ترکیبات طبیعی

به این مطلب امتیاز بدهید:  1  2  3  4  5 

موضوعات مرتبط با این مطلب :
____________________________________________________
برچسب ها:
,,
نوشته شده در تاريخ 1396/3/29 توسط samenfile | نسخه قابل چاپ | تعداد بازدید 2 بار | اشتراک گذاری :

بررسی مقایسه ای محاربه با بغی و تروریسم

هدف از این پایان نامه بررسی مقایسه ای محاربه با بغی و تروریسم می باشد

دانلود بررسی مقایسه ای محاربه با بغی و تروریسم

مقایسه محاربه با بغی
مقایسه محاربه با تروریسم
بررسی مقایسه ای محاربه با بغی و تروریسم
اصطلاح محاربه از دیدگاه فقیهان امامیه و اهل سنت 
محاربه در قانون مجازات اسلامی 1392
محاربه در قانون مجازات اسلامی جدید
مجازات محاربه چیست
جرم محاربه در قانون جدید
دانلود پایان نامه محاربه
مصادیق محاربه در قانون جدید
محاربه در قانون جدید
دسته بندی فقه،الهیات،معارف فرمت فایل doc حجم فایل 170 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 77

دانلود پایان نامه رشته الهیات و معارف اسلامی

بررسی مقایسه ای محاربه با بغی و تروریسم

*قابل استفاده برای رشته های فقه و حقوق
 
مقدمه:
علیرغم تصوری که ممکن است یکسان بودن محاربه و بغی را القا می کند بین این دو جرم تفاوتهایی وجود دارد لذا ابتدا به شرح جرم سیاسی و سپس بیان تفاوت آن با محاربه پرداخته می شود. 
‏جرم سیاسی در متون اسلامی : در متون اسلامی این جرم تحت عنوان بغی مطرح گردیده است و منشأ انتخاب این کلمه آیه شریفه (وان طائفتان من المؤمنین اقتتلوا فاصلحوا بینهما فان بغت احدیهما علی الآخری فقاتلوا التی تبغی حتی تفیئ الی امرا.. فان فائت فاصلحوا بینهما بالعدل و اقسطوا ان الله یحب المقسطین)  یعنی اگر دو گروه ازمومنان با یکدیگرمقاتله نموده وجنگیدند پس میان ایشان صلح و آشتی دهید .
 
 پس اگر یکی از آن دوگروه  برگروه دیگر سرکشی نماید با آن گروهی که سرکشی و تعدی می کند پیکار نمائید تا بسوی امر و فرمان خدا بازگردد . پس اگر بازگردید میان ایشان به عدل و داد آشتی دهید و به عدل و داد رفتار کنیدکه محققاً خداوندکسانیکه به عدل و داد رفتار نمایند دوست دارد .در این آیه چنانکه ملاحظه می شود کلمه بغت و تفیی ذکر شده ‏است و اختصاص  به اقتتال و نبرد و جنگ دارد اما از آنجائیکه جنگ یکی ازجرائم سیاسی است می توان فهمید که مراد از بغی در این آیه جرم سیاسی است و در روایات  وارده از کتب روایی شیعه و اهل تسنن نیز کلمه بغی در معنای جرم سیاسی بکار رفته است. از نظر تاریخی ، پیامبراکرم (ص) اصطلاح بغی را درمورد قاتلان عماربکار برده است . آنجا که پیامبر به کمک یاران خود مسجد النبی را می ساخت گروهی از سادگی عمار استفاده کرده و بیش از تحمل عادی او بروی سنگ حمل کردند ، وی به پیامبرفرمود مرا با حمل این بار سنگین کشتند . پیامبر با تفقد به او فرمودند آنان قاتلان تو نیستند تو توسط بغات کشته می شوی و سرانجام توسط قوای باغی شام به شهادت رسید . 
 
 
 
کلمات کلیدی:

بغی

محاربه

تروریسم

 
 
 
فهرست مطالب
بررسی مقایسه ای محاربه با بغی و تروریسم
بررسی جرم محاربه با موارد مشابه
چکیده
مقدمه
فصل اول تعارف
(1-1 معنای لغوی محاربه
2-1) محاربه در قرآن كریم
3-1) اصطلاح محاربه از دیدگاه فقیهان امامیه
4-1) اصطلاح محاربه از دیدگاه اهل سنت

فصل دوم: بررسی محاربه با بغی و تروریسم

محاربه و بغی

1- معنای لغوی بغی

2- معنای اصطلاحی بغی

3- ‏بررسی مفهوم محاربه و بغی جرم سیاسی 

4- نظریات مختلف در مورد بغی  جرم سیاسی 

الف ـ نظریه شخصی یا سیستم درونی
ب ـ نظریه مادی یا سیستم بیرونی
5-  آیا باغی کسی است که برامام معصوم خروج نماید؟ 
 6- ‏شرایط جنگ با بغات یا مجرمین سیاسی 
 7- ‏رفتار با اسیران و مجروحین جنگی بغات

 8- تعریف جرم سیاسی از نظر حقوقدانان و مقایسه آن با تعریف جرم ‏سیاسی از نظر اسلام 

 9- ‏مزایای مجرمین سیاسی 

 10- بررسی تطبیقی بین محارب و باغی

 2-3 محاربه و تروریسم

 1-2-3 مفهوم تروریسم 

 2-2-3 تعاریف گسترده تروریسم 

 3-2-3 تعریف محدود تروریسم

 4-2-3 تعریف تروریسم از نظر دیدگاه هدف و عامل 

 1-4-2-3 انواع تروریسم از نظر هدف

 اول ـ تروریسم سیاسی
 دوم ـ تروریسم ایدئولوژیکی 
سوم ـ تروریسم بین المللی 
چهارم  ـ تروریسم سیاه 
پنجم ـ  تروریسم کور

 2-4-2-3 انواع تروریسم از نظر عامل

 اول ـ تروریسم فردی
 دوم ـ تروریسم گروهی 
سوم ـ تروریسم دولتی 
 5-2-3 تعریف حقوقی تروریسم

6-2-3 بررسی تطبیقی تروریسم و محارب

 منابع
 
 
 

////////////////////////////////////////////////

*مقالات و پایان نامه های مرتبط با محاربه:

دانلود پایان نامه بررسی تطبیقی محاربه،بغی و شورش
دانلود مقاله بررسی عناصر تشکیل دهنده جرم محاربه
دانلود پایان نامه بررسی فقهی محاربه در مذاهب پنجگانه
دانلود مقاله ماهیت محاربه و تحلیل ارکان مادی و روانی محاربه
دانلود پایان نامه بررسی فقهی و عرفی محاربه و ارکان جرم آن
دانلود مقاله تمایز محاربه از موارد مشابه و مبانی فقهی و عرفی آن
دانلود پایان نامه بررسی اقسام و کیفیت مجازات محاربه در قرآن و قانون
دانلود پایان نامه بررسی جرم محاربه در فقه و قانون مجازات اسلامی سال 92
دانلود پایان نامه محاربه از نگاه اهل سنت و تشیع و بررسی آن در حقوق موضوعه ایران
دانلود پایان نامه محاربه و مفهوم آن در قرآن کریم و بررسی این موضوع ازنگاه اهل سنت و اهل تشیع
دانلود پایان نامه بررسی فقهی-حقوقی محاربه و موارد مشابه با نگاهی به قانون مجازات اسلامی سال 1392

 

 

دانلود بررسی مقایسه ای محاربه با بغی و تروریسم

به این مطلب امتیاز بدهید:  1  2  3  4  5 

موضوعات مرتبط با این مطلب :
____________________________________________________
برچسب ها:
,,
نوشته شده در تاريخ 1396/3/27 توسط samenfile | نسخه قابل چاپ | تعداد بازدید 2 بار | اشتراک گذاری :

تخمین تراوایی با استفاده از نمودارهای چاه پیمایی،تحلیل اطلاعات آنالیز مغزه و کاربرد منطق فازی در آن

نمودارهای چاه پیمایی یکی از ابزارهای مهم جهت شناخت خصوصیات پتروفیزیکی سنگ مخزن محسوب می شوند که به وسیلة آنها می توان پارامترهای پتروفیزیکی مخزن نظیر حجم شیل، تخلخل مؤثر، آب اشباع شدگی، تراوایی، سنگ شناسی و تطابق چاه ها را بدست آورد

دانلود تخمین تراوایی با استفاده از نمودارهای چاه پیمایی،تحلیل اطلاعات آنالیز مغزه و کاربرد منطق فازی در آن

منطق فازی
آنالیز رگرسیونی
خصوصیات پتروفیزیکی سنگ مخزن
زمین شناسی و ارزیابی پتروفیزیکی میدان پارس جنوبی
دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد مهندسی نفت 
تخمین تراوایی با استفاده از نمودارهای چاه پیمایی
تحلیل اطلاعات آنالیز مغزه و کاربرد منطق فازی در آن
دسته بندی مهندسی نفت و شیمی فرمت فایل doc حجم فایل 6156 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 87

دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مهندسی نفت و شیمی

تخمین تراوایی با استفاده از نمودارهای چاه پیمایی،تحلیل اطلاعات آنالیز مغزه و کاربرد منطق فازی در آن

*قابل استفاده برای گروه کامپیوتر و آمار
 
مقدمه
نمودارهای چاه پیمایی یکی از ابزارهای مهم جهت شناخت خصوصیات پتروفیزیکی سنگ مخزن محسوب می شوند که به وسیلة آنها می توان پارامترهای پتروفیزیکی مخزن نظیر حجم شیل، تخلخل مؤثر، آب اشباع شدگی، تراوایی، سنگ شناسی و تطابق چاه ها را بدست آورد. در میان این خصوصیات، پارامتری که محاسبه و پیش بینی آن خیلی مشکل است، تراوایی می باشد.
استفاده از ابزارهای مغزه گیری و آوردن نمونه ها از زون تولید به سطح و سپس اندازه گیری تراوایی آنها تحت شرایط مخزن، یکی از قدیمی ترین روش ها برای تخمین تراوایی می-باشد. هر چند مغزه گیری گران و دشوار است، به هر حال به واسطة اطلاعات با ارزشی که تراوایی می تواند ارائه کند، لازم است که از تعدادی چاه های یک میدان بدون توجه به هزینة آن مغزه گیری صورت گیرد.
 
 روش دیگر تخمین تراوایی سازند، تزریق جیوه یا تست چاه می باشد. اطلاعاتی که از آزمایش یک چاه بدست می آید به مهندسین مخزن در محاسبة میانگین حجمی تراوایی سازند، در میان دیگر پارامترها کمک می کند. البته به دلیل هزینة بالای این روش نیز فقط انجام تعداد محدودی آزمایش چاه در هر میدان امکان پذیر می باشد. بنابراین تجزیه و تحلیل پارامترهای کلیدی مخزن از جمله تراوایی با استفاده از داده های نمودارهای چاه پیمایی، یک روش مفید و مقرون به صرفه از لحاظ هزینه برای ارزیابی پتانسیل تولیدی مخازن نفت و گاز می باشد.
 
 در راستای انجام این پروژه، نگارهای چاه پیمایی نظیر ، کالیپر (CALI)، گاما (GR)، نوترون (NPHI)،چگالی(RHOZ)، صوتی (DT)، مقاومت ( RLA0,RLA1,RLA5)، CMR ، اطلاعات آنالیز مغزه (تخلخل و تراوایی) و همچنین داده های سربرگ یکی از چاه های میدان گازی پارس جنوبی در دسترس بوده است.در این مطالعه از نقطه نظر عملی، در مورد چهار نوع روش مختلف برای تعیین تراوایی از روی داده های نگار بحث شد و به مقایسه پرداخته شد. این روش ها عبارتند از روش CMR، روش های تجربی، آنالیز رگرسیونی و منطق فازی. روش های ذکر شده با داده های حاصل از نگارهای چاه پیمایی مربوط به سازند های کنگان و دالان بکار گرفته شدند و نتایج حاصل شده با تراوایی مغزه که به  عنوان استاندارد محسوب می شود، مقایسه شدند.
 
 
 
کلمات کلیدی:

تراوایی

تخلخل

منطق فازی

آنالیز رگرسیونی

خصوصیات پتروفیزیکی سنگ مخزن

زمین شناسی و ارزیابی پتروفیزیکی میدان پارس جنوبی

 
 
 
 
فهرست مطالب
 

فصل اول:زمین شناسی منطقه پارس جنوبی1

1-1 مقدمه 3

میادین و نواحی هیدروكربوری خلیج فارس 4

1-3 موقعیت جغرافیایی میدان پارس جنوبی 4
شکل(1-1 ) نقشه موقعیت میدان گازی پارس جنوبی(سایت اینترنتی(Google Scholar 5
1-5 ساختار میدان پارس جنوبی 6
1-6 تكامل زمین شناسی منطقه 7
1-7 چینه شناسی منطقه 8
1-7-1 سازند كنگان 8
1-7-2 سازند دالان 10
1-8 سنگمنشا ذخایر گازی پرموتریاس 11
1-9 پوشسنگ مخازن پرموتریاس 11
1-10 سنگمخزن پرموتریاس 11

1-10-1 رخسارههای مغزه شناسایی شده در واحدهای مخزنی كنگان و دالان 12

1-10-2 بیواستراتیگرافی سازندهای کنگان و دالان 12
1-10-3 مشخصات مخزنی سازندهای کنگان و دالان ( آنالیز مغزه ) 12

جدول(1-2) تقسیم بندی مشخصات مخزنی سازندهای کنگان و دالان براساس آنالیز مغزه (گزارش شرکت نفت وگاز پارس). 13

شکل(1-2) مطابقت چینهشناسی واحدهای مخزنی کنگان و دالان در میدان پارس جنوبی (سایت اینترنتی(Google Scholar 20
1-10-4 محیط رسوبی سازندهای مخزنی كنگان و دالان 20
شکل (1- 3 ) مدل رسوبی سازند کنگان (گزارش شرکت نفت و گاز پارس،1383). 21
شکل (1- 4) مدل رسوبی سازند دالان (گزارش شرکت نفت و گاز پارس،1383). 21
 

فصل دوم:تخلخل و تراوایی 20

2ـ1 مقدمه 21

2ـ2ـ انواع تراوایی 23

2ـ2ـ1 تراوایی مطلق 23
2ـ2ـ2 تراوایی موثر 23
2ـ2ـ3 تراوایی نسبی 23
شكل (2ـ1) اشباع شدگی در مقابل تراوایی نسبی (رضایی 1380) 25
2ـ3 تقسیم بندی تراوایی 25

2ـ4 تاثیر فرآیندهای دیاژنزی بر روی تخلخل و تراوایی 26

2ـ4ـ1ـ تراكم 26
2ـ4ـ2 سیمانی شدن 27
2ـ4ـ3 انحلال 27
2ـ4ـ4ـ دولومیتی شدن 27
2ـ4ـ5 شكستگی 28
شكل (2ـ2) ارتباط تخلخل و تراوایی برای انواع سنگها و تخلخل ها 30
2ـ6 تخلخل 30

2ـ7ـ انواع تخلخل 31

2ـ7ـ1 انواع تخلخل در ماسه سنگها 32
2ـ7ـ2 انواع تخلخل در کربنات ها 33
شکل (2ـ3) مقایسه تقسیم بندی پتروفیزیکی انواع فضاهای خالی در سنگهای کربناته که توسط 34
شکل(2ـ4) طبقه بندی انواع تخلخل در سنگهای کربناته توسط چوکت وپری. 36
جدول 2ـ1  مقایسه اصطلاحات تخلخل 37
2ـ8 عوامل تعیین کننده میزان تخلخل 37
 

فصل سوم:نمودارهای پتروفیزیکی 38

3-1 مقدمه 39
3-2 تعریف لاگ 39
3-3 تقسیم‌بندی لاگها 39
3-3-1  اندازه‌گیری حاصل از پدیده‌های طبیعی 39
3-3-2  اندازه‌گیری پاسخ سازند در برابر جریانات القا شده 40
3-4 ارتباط لاگهای مورداستفاده در این مطالعه با تراوایی 40
3-4-1 ارتباط تراوایی با لاگ اشعة گاما 41
شكل(3-1) چگونگی رشد سه نوع كانی رسی در خلل و فرج مخازن هیدروكربنی (رضایی، 1380). 43
شكل(3-2) ارتباط تراوایی با لاگ اشعة گاما در چاه.A 44
3-4-2 ارتباط تراوایی با لاگ صوتی 44
شكل(3-3) ارتباط تراوایی با تخلخل حاصل از لاگ صوتی در چاه A. 45
3-4-3 ارتباط تراوایی با لاگ نوترون 45
شكل( 3-4) ارتباط تراوایی با لاگ نوترون در چاه A. 47
3-4-4 ارتباط تراوایی با لاگ چگالی 47
شكل( 3-5) ارتباط تراوایی با تخلخل حاصل از لاگ چگالی در چاه A. 48
3-4-5  ارتباط تراوایی با لاگ‌‌های مقاومت ویژه 48
شكل(3-6) ارتباط تراوایی با لاگ‌ مقاومت عمیق در چاه A. 49
3-4-6 ارتباط تراوایی با تخلخل مغزه 49
 

فصل چهارم:ارزیابی پتروفیزیکی منطقه مورد مطالعه 51

4ـ1 مقدمه 52
4ـ2 انجام تصحیحات بر روی نمودارهای خام 52
4ـ2ـ1 آماده سازی داده ها 52
4ـ2ـ2 پردازش داده ها 53
4ـ2ـ2ـ1ـ تطابق عمق نمودارهای چاه پیمایی با یكدیگر (Depth Shifting) 53
شكل (4ـ1) تطابق عمق نمودارهای DT, RHOB, NPHI با یكدیگر در چاه A 54
4ـ2ـ2ـ2 تطابق عمق نمودارهای چاه پیمایی و مغزه (Depth matching) 54
4 ـ 2 ـ 2 ـ 3 یافتن عمق های متناظر مغزه از بین نقاط عمقی نمودارها 55
4ـ3 آنالیز پتروفیزیكی چاه A 55
4ـ4 جدول متقاطع نوترون ـ چگالی 55
شكل (4 ـ 2) جدول متقاطع نوترون ـ چگالی با سنگ شناسی غالباً كلسیت و دولومیت 56
4ـ5 زون بندی سازندهای كنگان و دالان در چاه A 56
4ـ5ـ3 زون 3 58
4ـ5ـ4 زون   60
4ـ5ـ5 زون D1 61
4ـ5ـ6 زون D2 62
4ـ5ـ7 زون D3 63
4ـ5ـ8 زون D4 64
4ـ6 روش به دست‌آوردن میانگین پارامترهای پتروفیزیكی در هر زون 66
4-7  تعیین نوع تخلخل سنگ مخزن 67
 

فصل پنجم:منطق فازی 68

5 ـ 1 مقدمه 68
5 ـ 2 مجموعه‌های فازی 69
5 ـ 3 تعاریف و اصطلاحات مجموعه‌های فازی 69
5-3-1- درجه عضویت (Membership grade) 69
5-3-2- تابع عضویت (Membership function) 70
شكل(5-1) انواع توابع عضویت 71
5-3-3- پشتیبان یا تكیه‌گاه (Support) 71
5-3-4- تقارن (Symmetry) 71
5-3-5- ارتفاع (Hight) 72
5-3-6- مركز یا هسته (Core) 72
5-3-7- برش -   72
5-3-10- مجموعه فازی محدب (Convex) و غیرمحدب (Non Convex) 73
5-3-11- مجموعه فازی یك‌بعدی 74
5-3-12- اعداد فازی (Fuzzy Numbers) 74
5-3-13- اصل گسترش یا توسیع (Extension Principle) 75
5-4-اپراتورها یا عملگرهای مجموعه‌های فازی (Operators Fuzzy Sets) 75
5-5- منطق فازی 76
5-6-سیستم استنتاج فازی (Fuzzy Inference System) 76
5-6-1- مدلسازی فازی خالص (ساده) 77
5-6-2- مدلسازی فازی تاكاگی ـ سوگنو ـ كانگ (TSK) 78
شكل (5-8) ساختار اصلی سیستم فازی TSK 79
5-6-3- مدلسازی فازی ممدانی (Mamdani) 79
-6-تخمین تراوایی با استفاده از منطق فازی 79
شکل(5-9)  تعیین نوع تابع عضویت با استفاده از داده های نمودارRHOB  در چاه A. 80
شکل(5-11 )  جدول متقاطع تراوایی پیشبینی شده حاصل از روش منطق فازی نسبت به تراوایی مغزه درچاه A. 82
 

فصل ششم:آنالیز رگرسیونی 81

6-1- مقدمه 82
6-2- رگرسیون چندگانه (Multivariate Regression) 82
6-3- آنالیز رگرسیونی چندگانه (Multiple Regression Analysis) 83
6ـ 4ـ  تخمین تراوایی توسط روش آنالیز رگرسیونی 84
6-4-1- نرمال‌كردن داده‌ها 85
6-4-2- بدست آوردن رابطه تراوایی 85
جدول(6-1) داده‌های ورودی و خروجی و رابطه تراوایی به دست آمده از نرم‌افزار MINITAB. 85
شكل(6-1) جدول متقاطع تراوایی پیش‌بینی شده توسط روش آنالیز رگرسیونی در مقابل تراوایی واقعی در چاه A. 87
 

دانلود تخمین تراوایی با استفاده از نمودارهای چاه پیمایی،تحلیل اطلاعات آنالیز مغزه و کاربرد منطق فازی در آن

به این مطلب امتیاز بدهید:  1  2  3  4  5 

موضوعات مرتبط با این مطلب :
____________________________________________________
برچسب ها:
,,,,,,
نوشته شده در تاريخ 1396/3/27 توسط samenfile | نسخه قابل چاپ | تعداد بازدید 2 بار | اشتراک گذاری :

پروژه کارآفرینی سردخانه 5000 تنی بالای صفر

پروژه کارآفرینی سردخانه 5000 تنی بالای صفر در 32 صفحه ورد قابل ویرایش

دانلود پروژه کارآفرینی سردخانه 5000 تنی بالای صفر

پروژه کارافرینی سردخانه 5000 تنی بالای صفر
طرح توجیهی سردخانه 5000 تنی بالای صفر
کارآفرینی سردخانه 5000 تنی بالای صفر
دانلود پروژه سردخانه 5000 تنی بالای صفر
دانلود کارآفرینی سردخانه 5000 تنی بالای صفر
طرح توجیه فنی سردخانه 5000 تنی بالای صفر
توجیه اقتصادی سردخانه 5000 تنی بالای صفر
سردخانه 
تن
 صفر
دسته بندی طرح های توجیهی و کارآفرینی فرمت فایل doc حجم فایل 550 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 32

پروژه کارآفرینی سردخانه 5000 تنی بالای صفر در 32 صفحه ورد قابل ویرایش

مقدمه :

نظر به اینکه در کشور ایران در بسیاری از مناطق پتانسیل بالایی در زمینه تولید انواع میوه جات خصوصاً سیب درختی برخوردار بوده و این محصول با توجه به شرایط اقلیمی جزء اقلام درجه یک صادراتی می باشد و همچنین فرآورده های لبنی نظیر پنیر و پنیر لیقوان احداث سردخانه جهت نگهداری محصولات کشاورزی و لبنی اهداف خوبی را می تواند پوشش دهد. از جمله این اهداف:

1- تکمیل زنجیره تولید و سورتینگ میوه جات

2- با توجه به اینکه شرکت هایی در این مناطق در زمینه صنایع تبدیلی از قبیل تولید انواع اسانس های میوه، پودر میوه، میوه جات خشک، تخم مرغ و غیره وجود دارند اینگونه سردخانه ها می توانند انبار خوبی جهت مواد اولیه این صنایع باشند و در تکمیل چرخه تولیدات صنعتی نقش خوبی را ایفا کنند.

3- گسترش نفوذ در بازار های صادراتی منطقه و جهان

4- فرهنگ تعاونی بین اهالی منطقه

 

 

1 2 نام کامل طرح و محل اجرای آن :

سردخانه 5000 تنی بالای صفر

 

 

محل اجرا :

 

1 3 مشخصات متقاضیان :

نام

نام خانوادگی

مدرک تحصیلی

تلفن

 

 

 

 

 

1 4 دلایل انتخاب طرح :

با توجه به نیاز تولید کنندگان محصولات مختلف از جمله محصولات صنعتی به این صنعت و با توجه به این که سردخانه 5000 تنی بالای صفر می تواند به رشد و شکوفایی اقتصادی کشور کمکی هر چند کوچک نماید و با در نظر گرفتن علاقه خود به فعالیت های صنعتی این طرح را برای اجرا انتخاب کرده ام.

 

1 5 میزان مفید بودن طرح برای جامعه :

این طرح از جهات گوناگون برای جامعه مفید است ، شکوفایی اقتصادی و نیاز تولید کنندگان محصولات صنعتی به سرد خانه ، سوددهی و بهبود وضعیت اقتصادی ، اشتغالزایی ، استفاده از نیروی انسانی متخصص در صنعت داخلی و بهره گیری از سرمایه ها و داشته های انسانی در بالندگی کشور .

1 6  - وضعیت و میزان اشتغالزایی :

تعداد اشتغالزایی این طرح 13 نفر میباشد .

تاریخچه و سابقه مختصر طرح :

برای نگهداری محصولات در سردخانه دو عامل عمده وجود دارد ، یکی برودت لازم و دیگری رطوبت نسبی در عمل پس از ورود محصول به سردخانه پس از برداشت نمونه ، محصول به پیش سردکن رفته ، مقداری از حرارت اولیه خود را از دست داده و سپس وارد سالن شده روی پالت ها قرار می گیرد ، برای نگهداری محصول و حفظ برودت از کمپرسورهای آمونیاک استفاده می کنند ، مزیت این کمپرسورها نسیت به کمپرسورهای فریونی پائین بودن هزینه نگهداری آنها میباشد ، درجه حرارت سردخانه پیشنهادی حداقل صفر بوده و بر این اساس قدرت کمپرسورها محاسبه گردیده است.

 

مجوز های قانونی :

تعریف: جواز تاسیس مجوزی است که جهت احداث ساختمان و تاسیسات  بنام اشخاص حقیقی و حقوقی در زمینه فعالیت های صنعتی بخش سازمان صنایع صادر میگردد.

 

مراحل صدور جواز تاسیس :

1- پذیرش درخواست متقاضی صدور جواز تأسیس فعالیتهای صنعتی و تكمیل پرونده توسط مدیریت سازمان سازمان صنایع شهرستان .

2- بررسی پرونده از نظر مدارك و تطبیق با مصادیق والویتهای سرمایه گذاری در واحد صدور مجوز مدیریت سازمان صنایع .

3-  تكمیل پرسشنامه جواز تاسیس ( فرم شماره یك ) توسط متقاضی .

4- ارسال پرونده منضم به فرم شماره یك به اداره مربوطه بمنظور بررسی ، اصلاح و تائید فرم پرسشنامه جواز تاسیس با استفاده از اطلاعات طرحهای موجود ، طرحهای تیپ و تجربیات كارشناسی  و ارجاع  پرونده  به  مدیریت .

5- ارجاع پرونده توسط مدیریت به واحد صدور مجوز جهت مراحل صدور جواز تأسیس .

گزارش مختصر بازدید از واحد ها تولیدی با خدماتی مرتبط با موضوع پروژه :

بازدید از  محل سردخانه 5000 تنی بالای صفر

بر اساس هماهنگی های بعمل آمده در بازدید از مرکز سردخانه 5000 تنی بالای صفر به بررسی سیستم ها و دستگاهها و ماشین آلات موجود در محل پرداختیم و سیستم مدیریت را در کارخانه مورد ارزیابی قرار دادیم ،

 

جنبه های ابتکاری بودن و خلاقیت به کار رفته شده :

ابتکار و نوآوری در کلیه رشته ها می تواند عامل پیشرفت  و توسعه قرار گیرد در بخش صنعت نیز که بازار رقابتی بسیار شدیدی دارد استفاده از ایده های نو و نوآوری و خلاقیت می تواند به عامل موفقیت تبدیل شود ، طراحی های گرافیکی تبلیغاتی و استفاده از شیوه های نوین صنعتی از عوامل پیشرفت و توسعه اقتصادی در کشور های صاحب سبک در صنعت میباشد ، الگوبرداری از این روشها برای معرفی کالا و محصولات می تواند به عنوان یک ایده نو مورد استقیال قرار گیرد .

 

دانلود پروژه کارآفرینی سردخانه 5000 تنی بالای صفر

به این مطلب امتیاز بدهید:  1  2  3  4  5 

موضوعات مرتبط با این مطلب :
____________________________________________________
برچسب ها:
نوشته شده در تاريخ 1396/3/25 توسط samenfile | نسخه قابل چاپ | تعداد بازدید 2 بار | اشتراک گذاری :

ارتباط ابعاد شخصیتی هگزاکو با اشتیاق شغلی و جهت گیری هدف در دبیران

دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد ارتباط ابعاد شخصیتی هگزاکو با اشتیاق شغلی و جهت گیری هدف در دبیران

دانلود ارتباط ابعاد شخصیتی هگزاکو با اشتیاق شغلی و جهت گیری هدف در دبیران

دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد ارتباط ابعاد شخصیتی هگزاکو با اشتیاق شغلی و جهت گیری هدف در دبیران
دانلود مقاله
دانلود تحقیق
دانلود نرم افزار
دانلود اندروید
دانلود پایان نامه
دانلود پایان نامه کارشناسی
دانلود پایان نامه ارشد
دانلود پروژه
دانلود پروژه پایانی
دانلود پروپوزال
دانلود گزارش کار آموزی
دانلود پاورپوینت
دانلود پرسشنامه
دانلو
دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی فرمت فایل docx حجم فایل 482 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 143

ارتباط ابعاد شخصیتی هگزاکو با اشتیاق شغلی و جهت گیری هدف در دبیران

دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد روانشناسی

در 143 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

چکیده: اشتیاق شغلی به­ عنوان حالت ذهنی مثبت و خوشایند مرتبط با کار تعریف می­شود که شامل سه بعد قدرت، تعهد و جذب می باشد. هدف از این پژوهش بررسی رابطه ابعاد شخصیت هگزاکو (HEXACO) با اشتیاق شغلی و جهت­گیری هدف در بین دبیران می­باشد. روش پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش عبارت است از کلیه دبیران مقطع دبیرستان استان اردبیل که در سال تحصیلی 91-90 مشغول به تدریس هستند. نمونه شامل 280 نفر (142 نفر زن و 138 نفر مرد) می­باشد که از طریق نمونه گیری خوشه­ای چند مرحله­ای انتخاب شدند. ابزار پژوهش عبارت بودند از: پرسشنامه ابعاد شخصیت هگزاکو (60 آیتمی)، پرسشنامه اشتیاق شغلی (17 آیتمی) و پرسشنامه جهت­گیری هدف معلم (16 آیتمی). داده­ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه و تحلیل واریانس چند متغیره تحلیل شد. نتایج نشان داد که بین ابعاد صداقت-تواضع، برون­گرایی، توافق پذیری، باوجدان بودن و گشودگی به تجربه و اشتیاق شغلی رابطه مثبت و معناداری دارد. بعد تهییج پذیری با اشتیاق شغلی رابطه معناداری نشان نداد. همچنین ابعاد صداقت-تواضع، برون­گرایی و گشودگی به تجربه با جهت­گیری هدف رابطه مثبت و معناداری داشتند ولی ابعاد تهییج پذیری، توافق پذیری و باوجدان بودن با جهت­گیری هدف رابطه معناداری نشان نداد. نتایج رگرسیون نشان داد که اشتیاق شغلی و جهت­گیری هدف از روی ابعاد شخصیت هگزاکو قابل پیش بینی است. به طوری­که می­توان گفت که به ترتیب سهم متغیرهای برون­گرایی، گشودگی به تجربه و باوجدان بودن در پیش بینی اشتیاق شغلی و سهم متغیرهای صداقت-تواضع، برون­گراییبه ترتیب در پیش بینی جهت­گیری هدف معنادار است. رابطه مثبت و معناداری بین اشتیاق شغلی و جهت گیری هدف یافته شد. نتایج نشان داد که اشتیاق شغلی در میان زنان بیشتر از مردان است اما از نظر جهت­گیری هدف تفاوتی میان دو جنس مشاهده نشد. بنابراین این پژوهش نشان داد که بین ابعاد شخصیتی هگزاکو با اشتیاق شغلی و جهت گیری هدف رابطه معناداری وجود دارد.

اصطلاحات کلیدی:

اشتیاق شغلی

ابعاد شخصیت هگزاک

جهت گیری هدف.

فصل اول:

کلیات پژوهش

1-1 مقدمه

   سازمان­ها امروزه نیاز به کارکنانی با انرژی و مشتاق دارند. کسانی که نسبت به شغلشان اشتیاق و علاقه زیادی دارند. بطور کلی، کارکنان مشتاق به طور کامل مجذوب شغل­شان می­شوند و تکالیف شغلی­شان را به طرز مطلوبی به انجام می­رسانند (باکر و لیتر، 2010). در طی سال­های اخیر، مطالعه و تحقیق در زمینه روانشناسی مثبت یک رویکرد بدیع را برای بسیاری از روانشناسان اجتماعی پدید آورده است. این رویکرد بر مطالعه علمی تجربیات مثبت، شادی و بهزیستی روانشناختی و منابع انسانی مثبت به جای تأکید بر نشانه­های اندوه و مفاهیم منفی، تمرکز دارد (سلیگمن، 2003).به دلیل اثرات برجسته تجربیات مثبت بر افزایش بهره وری و روحیه نیروی کار پدیده­ها و مفاهیم مثبت در زمینه کاری، شایسته توجه قابل ملاحظه­ای هستند.

 

 

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                    صفحه

فصل اول مقدمات و کلیات

1-1 مقدمه......................................................................................................................................................... 2

1-2 بیان مسئله................................................................................................................................................ 4

1-3 اهمیت و ضرورت انجام پژوهش ........................................................................................................ 12

1-4 فرضیه­های پژوهش ............................................................................................................................... 13

1-5 سؤالات پژوهش....................................................................................................................................... 14

1-6 اهداف پژوهش.......................................................................................................................................... 14

1-7 تعریف مفهومی متغیرها........................................................................................................................ 15

فصل دوم مبانی نظری و پیشینه پژوهش

2-1 مبانی نظری.............................................................................................................................................. 18

2-1-1 مبانی نظریشخصیت.......................................................................................................................... 18

2-1-1-1 تعریف شخصیت........................................................................................................................... 18

2-1-1-2 نظریه پنج عاملی.......................................................................................................................... 18

2-1-1-2-1 برون گرایی............................................................................................................................... 22

2-1-1-2-2 توافق پذیری............................................................................................................................. 22

2-1-1-2-3 روان رنجوری............................................................................................................................ 22

2-1-1-2-4 باوجدان بودن (وظیفه شناسی)........................................................................................... 23

2-1-1-2-5 گشودگی به تجربه.................................................................................................................. 23

2-1-1-3 نظریه 6 عاملی شخصیت............................................................................................................ 24

2-1-1-4 یافته­های تجربی از مطالعات واژگانی ساختار شخصیت..................................................... 25

2-1-1-5 ابعاد 6 عامل شخصیت HEXACO و مقیاس­های آن................................................... 25

2-1-1-5-1 صداقت-تواضع و مقیاس­های آن........................................................................................ 25

2-1-1-5-2 تهییج پذیری و مقیاس­های آن........................................................................................... 26

2-1-1-5-3 برون­گرایی و مقیاس­های آن................................................................................................. 28

2-1-1-5-4 توافق پذیری و مقیاس های آن........................................................................................... 29

2-1-1-5-5 باوجدان بودن و مقیاس­های آن........................................................................................... 30

2-1-1-5-6 گشودگی به تجربه و مقیاس های آن................................................................................ 31

2-1-1-6 رابطه های مورد انتظار با سایر متغیرها.................................................................................. 32

2-1-1-6-1 برون گرایی، باوجدان بودن و گشودگی به تجربه........................................................... 32

2-1-1-6-2 تهییج پذیری و توافق پذیری............................................................................................... 33

2-1-1-6-3 صداقت-تواضع......................................................................................................................... 33

2-1-1-6-4 تفاوت­های جنسیتی................................................................................................................ 33

2-1-1-7 پایه های تجربی مدل HEXACO...................................................................................... 34

2-1-1-8 پایه های نظری.............................................................................................................................. 34

2-1-1-9 اعتبار افزایشی ساختار HEXACO نسبت به BF وFFM...................................... 35

2-1-1-10 مطالعات مرتبط با هگزاکو....................................................................................................... 36

2-1-1-10-1 گرایشات فوبیک................................................................................................................... 36

2-1-1-10-2 هگزاکو، هیجان خواهی و خطرجویی............................................................................. 37

2-1-1-10-3 هگزاکو، نوع دوستی و جناح چپی.................................................................................. 37

2-1-2 اشتیاق شغلی: مفهوم روانشناختی نو ظهور ............................................................................. 38

2-1-2-1 نظریه های اشتیاق شغلی.......................................................................................................... 39

2-1-2-1-1 نظریه کان................................................................................................................................. 39

2-1-2-1-1-1 ابعاد اشتیاق از نظر کان................................................................................................... 40

2-1-2 نظریه شوفلی...................................................................................................................................... 41

2-1-2-2 اشتیاق شغلی و دیگر متغیرها.................................................................................................. 46

2-1-2-2-1 اشتیاق و فرسودگی شغلی................................................................................................... 46

2-1-2-2-2 مدل منابع و تقاضاهای شغلی.............................................................................................. 47

2-1-2-2-3 چهارچوب فرضی.................................................................................................................... 49

2-1-2-2-4 اشتیاق و اعتیاد به کار (پرکاری)........................................................................................ 51

2-1-2-2-5 اشتیاق و شخصیت ............................................................................................................... 52

2-1-2-2-6 روابط با ویژگی­های اجتماعی-جمعیت شناسی.............................................................. 53

2-1-3 جهت گیری هدف............................................................................................................................. 54

2-1-3-1 نظریه های جهت گیری هدف.................................................................................................. 54

2-1-3-2 جهت گیری هدف و دیگر متغیرها.......................................................................................... 57

2-1-3-2-1 جهت گیری هدف و آگاهی فراشناختی........................................................................... 57

2-1-3-2-2 جهت گیری هدف و پیشرفت تحصیلی............................................................................ 58

2-1-3-2-3 جهت گیری هدف و ادراک ساختار کلاس...................................................................... 60

2-1-3-3 جهت گیری هدف آموزش......................................................................................................... 60

2-2 پیشینه پژوهش....................................................................................................................................... 63

2-2-1 پیشینه داخلی.................................................................................................................................... 63

2-2-2 پیشینه خارجی.................................................................................................................................. 67

فصل سوم : مواد و روش­ها

3-1 نوع پژوهش............................................................................................................................................... 78

3-2 جامعه آماری و گروههای نمونه، روش نمونه گیری....................................................................... 78

3-3 ابزارهای پژوهش...................................................................................................................................... 78

3-3-1 پرسشنامه ابعاد شخصیت هگزاکو.................................................................................................. 79

3-3-2پرسشنامه اشتیاق شغلی................................................................................................................... 80

3-3-3 پرسشنامه جهت گیری هدف......................................................................................................... 81

3-4 روش اجرای پژوهش.............................................................................................................................. 82

3-5 روش تجزیه و تحلیل آماری................................................................................................................. 82

فصل چهارم: یافته ها

4-1 داده­های توصیفی.................................................................................................................................... 84

4-2 تحلیل داده ها.......................................................................................................................................... 86

4-3 جمع بندی................................................................................................................................................ 95

فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری

5-1 بحث و نتیجه گیری............................................................................................................................... 97

5-2 محدودیت ­های پژوهش......................................................................................................................... 111

5-3 پیشنهاد هایی برای پژوهش های آینده............................................................................................ 111

5-4 پیشنهادات کاربردی............................................................................................................................... 111

 

فهرست منابع

منابع فارسی.................................................................................................................................................... 112

منابع انگلیسی................................................................................................................................................. 115

 

پیوست

 

ضمیمه الف.................................................................................................................................................................

ضمیمه ب...................................................................................................................................................................

ضمیمه ج....................................................................................................................................................................

 

 

عنوان                                                                                  صفحه فهرست جداول  و شکل

جدول 2-1 پنج عامل بزرگ شخصیت....................................................................................................... 21

جدول 2-2 رویه های بعد صداقت-تواضع و تعاریف آن­ها.................................................................... 26

جدول 2-3 رویه های بعد تهییج پذیری و تعارف آن­ها........................................................................ 27

جدول 2-4 رویه­های برون گرایی و تعاریف آن­ها.................................................................................... 28

جدول 2-5 رویه­های توافق پذیری و تعاریف آن­ها................................................................................. 29

جدول 2-6 رویه­های باوجدان بودن و تعاریف آن­ها................................................................................ 30 

جدول 2-7 رویه­های گشودگی به تجربه و تعاریف آن­ها....................................................................... 32

جدول 4-1شاخص توصیفی پاسخگویان بر اساس وضعیت تأهل و تحصیلات................................ 84

جدول 4-2میانگین و انحراف معیار متغیرهای مورد مطالعه برحسب جنسیت.............................. 85

جدول 4-3همبستگی بین شاخص کلی اشتیاق شغلی و ابعاد شخصیت هگزاکو.......................... 86

جدول 4-4خلاصه نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه نمرات اشتیاق شغلی بر ابعاد شخصیت هگزاکو    87

جدول 4-5خلاصه اطلاعات تحلیل واریانس............................................................................................. 87

جدول 4-6سهم هریک از ابعاد شخصیتی در پیش بینی اشتیاق شغلی.......................................... 88

جدول 4-7همبستگی بین شاخص کلی جهت­گیری هدف و ابعاد شخصیت هگزاکو................... 89

جدول 4-8خلاصه نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه نمرات جهت­گیری هدف بر ابعاد شخصیتی

 هگزاکو................................................................................................................................................................ 90

جدول 4-9خلاصه اطلاعات تحلیل واریانس............................................................................................. 90

جدول 4-10سهم هریک از ابعاد شخصیتی در پیش بینی جهت­گیری هدف................................ 91

جدول 4-11همبستگی بین اشتیاق شغلی و جهت­گیری هدف......................................................... 92

جدول 4-12آزمون باکس برای ارزیابی برابری ماتریس­های کوواریانس............................................ 93

جدول 4-13 خلاصه نتایج تحلیل واریانس چند متغیره اشتیاق شغلی و جهت­گیری هدف در بین دبیران زن و مرد     94

جدول 4-14آزمون لوین برای همگنی واریانس­ها.............................................................. 96

جدول 4-15خلاصه نتایج تحلیل واریانس تک متغیره اشتیاق شغلی وجهت­گیری هدف بر حسب جنسیت    95

شکل 2-1 رابطه بین فرسودگی و اشتیاق شغلی................................................................................... 43 

شکل 2-2 مدل فرضی: مطالبات- منابع شغلی....................................................................................... 48

شکل 2-3 چهارچوب فرضی اشتیاق و رضایت شغلی........................................................................... 50

شکل 2-4 نقش واسطه ای اشتیاق شغلی بین رهبری قابل اعتماد و رضایت شغلی................... 51

شکل 2-5 تحلیل مسیر و ضرایب مدل تأیید شده................................................................................. 65

شکل 2-6 مدل تبادلی از بهزیستی معلمان.............................................................................................. 75

 

 
 

 

دانلود ارتباط ابعاد شخصیتی هگزاکو با اشتیاق شغلی و جهت گیری هدف در دبیران

به این مطلب امتیاز بدهید:  1  2  3  4  5 

موضوعات مرتبط با این مطلب :
____________________________________________________
برچسب ها:
,
نوشته شده در تاريخ 1396/3/24 توسط samenfile | نسخه قابل چاپ | تعداد بازدید 2 بار | اشتراک گذاری :

طرح توجیهی و کارآفرینی کنسرو سازی لوبیا چیتی

طرح توجیهی و کارآفرینی کنسرو سازی لوبیا چیتی

دانلود طرح توجیهی و کارآفرینی  کنسرو سازی لوبیا چیتی

کارافرینی پروژه کنسرو سازی لوبیا چیتی
طرح توجیهی کنسروسازی لوبیا چیتی
‌ویژگی ها ومشخصات محصولات تولیدی كنسرو لوبیا چیتی 
وزن كنسرو لوبیا چیتی با سس گوجه 
طرح کارافرینی کنسروسازی لوبیا چیتی
کارخانه کنسروزسازی لوبیا چیتی
احداث کارخانه تولید کنسرو لوبیا چیتی
طرح کارافرینی احداث کارخانه کنسرو سازی لوبیا چیتی
لوبیا چیتی
دسته بندی طرح های توجیهی و کارآفرینی فرمت فایل doc حجم فایل 47 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 59

 

طرح توجیهی و کارآفرینی  کنسرو سازی لوبیا چیتی

لوبیا چیتی:

برای تهیه كنسرو باید لوبیاچیتی رسیده و خشك باشد ، جهت بدست آوردن محصول با كیفیت بالا گونه انتخابی ماده اولی اهمیت بسیار زیادی دارد. بنابراین باید تنها از لوبیا چیتی درجه 1 استفاده شود. درحا حاضر مرغوبترین لوبیا چیتی در ایران لوبیای خمین است.

بسته به محل برداشت ماده اولیه میزان رطوبت آن ممكناست ازحدود 20-8 درصد متغیر باشد و دانه های با رطوبت بالاتر از 13 درصد ممكن است كپك زده باشند.

محتویات موجود در 100 گرم لوبیا چیتی عبارتند از :

كالری: 338            پروتئین: 6/22         چربی: 6/1    كربوهیدرات:9/55

نخود سبز:

گونه های نخود سبزPisum sativum بدو صورت برای تولید كنسرو مورد استفاده قرار می گیرد یكی نخود سبز یا در واقع نخود نارس كه دارای رنگ سبز و بافت نرم است. و دیگری نخود رسیده كه مراحل تكامل آن به اتمام رسیده است. برای داشتن محصول با كیفیت بالا باید از نخود سبز درجه (1) استفاده شود.

محتویات موجود در 100 گرم نخود سبز عبارتند از:

كاری: 91      پروتئین 7     چربی: 4/0    كربوهیدرات: 15

فهرست مطالب

عنوان                                                                                       صفحه

 

فصل اول: كلیات

1ـ1ـ تعریف ، ویژگی ها و مشخصات مواد خام:

2ـ1ـ تعریف ـ ‌ویژگی ها ومشخصات محصولات تولیدی..

3ـ1ـ نحوه بسته بندی و ظروف بسته بندی..

4ـ1ـ نشانه گذاری..

5ـ1ـ مصارف عمده محصول..

6ـ1ـ ارائه دیدگاههای كلی در مورد قیمت و بازار فروش....

7ـ1ـ قیمت فروش....

فصل دوم بررسی های فنی

1ـ2ـ ارزیابی روشهای مختلف تولید.

1ـ1ـ2ـ اصول كلی و عملی فرآیند تولید:

2ـ2ـ بررسی مناطق، مراحل، شیوه های كنترل كیفیت..

1ـ2ـ2ـ كنترل كیفیت مواد اولیه:

2ـ2ـ2ـ كنترل كیفیت حین فرآیند:

3ـ2ـ2ـ كنترل كیفیت محصول و بسته بندی..

3ـ2ـ تعیین محدوده ظرفیت تولید:

4ـ2ـ بررسی ماشین آلات و تجهیزات خط تولید.

5ـ2ـ موازنه جرم و انرژی..

6ـ2ـ بررسی تأسیسات عمومی كارخانه.

7ـ2ـ بررسی نیروی انسانی..

8ـ2ـ زمین و زیر بنا

1ـ8ـ2ـ مساحت سالن تولید:

2ـ8ـ2ـ مساحت انبارها :

3ـ8ـ2ـ مساحت تأسیسات تعمیرگاه و آزمایشگاه:

4ـ8ـ2ـ مساحت ساختمانهای اداری ـ رفاهی ـ خدماتی:

فصل سوم: محاسبات اقتصادی

1ـ3ـ سرمایه ثابت ..................................................................................................

2ـ3ـ سرمایه در گردش ........................................................................................

3ـ3ـ هزینه ثابت تولید............................................................................................

4ـ3ـ هزینه متغیر تولید .........................................................................................

محاسبات قیمت تمام شده......................................................................................

محاسبات قیمت فروش...........................................................................................

دانلود طرح توجیهی و کارآفرینی  کنسرو سازی لوبیا چیتی

به این مطلب امتیاز بدهید:  1  2  3  4  5 

موضوعات مرتبط با این مطلب :
____________________________________________________
برچسب ها:
,
.: Weblog Themes By blogskin.ir :.

تمام حقوق اين وبلاگ و مطالب آن متعلق به صاحب آن مي باشد.

پرامکانات ترین سرویس وبلاگدهی